Powiat Wołomiński

Biuletyn Informacji Publicznej

Zawiera informacje publiczne w postaci elektronicznej, wymagane przez polskie prawo.

• - Strona Główna

• - PRAWO MIEJSCOWE

• - Uchwały Rady

• - Uchwały Rady III kadencji 2006-2010

• - Rok 2010

• - Sesja XLVII

• - Uchwała Nr XLVII – 359/10

• - Załącznik

UZASADNIENIE

W dniu 26.08.2010 r. za pośrednictwem Ministerstwa Edukacji Narodowej wpłynęła do Rady Powiatu skarga Nauczycieli Zespołu Szkół w Zielonce z dn. 06.07.2010r. na działania Starosty i Dyrektora Szkoły w/ w Zespołu Szkół.
Skarżący podnoszą zarzut nękania koleżanki oraz represje wobec niepokornych nauczycieli ze strony Dyrektora Szkoły, a także brak interwencji w/w sprawach ze strony Starosty.
Po zapoznaniu się z okolicznościami sprawy oraz posiadanymi dokumentami Komisja do Rozpatrywania Skarg i Wniosków Rady Powiatu Wołomińskiego postanowiła uznać skargę za bezzasadną.
W dniu 23.11.2009r. wpłynęło pismo nauczycielki ZS w Zielonce do Starosty Wołomińskiego zawierające zarzuty wobec Dyrektora Szkoły. W celu wyjaśnienia sprawy zostało skierowane pismo do Dyrektora Szkoły z prośbą o pisemne ustosunkowanie się do zarzutów, na które dn. 21.12.2009r. wpłynęła odpowiedź wraz z załącznikami, która nie potwierdzała zasadności stawianych przez nauczycielkę zarzutów. W związku z powyższym 22.12.2009r. Starosta udzielił odpowiedzi skarżącej nauczycielce.
W dniu 08.02.2010r. wpłynęło do Starosty pismo grona pedagogicznego ZS w Zielonce z wnioskiem o przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego. W celu wyjaśnienia sprawy odbyło się spotkanie Wicestarosty z Dyrektorem Szkoły oraz Naczelnikiem Wydziału Edukacji i Kultury, na podstawie którego została przygotowana odpowiedź dla grona pedagogicznego.
W celu załagodzenia narastającego konfliktu rozpoczęto wspólnie z ZNP w Wołominie mediację pomiędzy Dyrektorem Szkoły, a nauczycielką, która w ostatniej chwili wycofała się z udziału w ustalonym spotkaniu.
Dn. 25.06.2010r. Dyrektor Szkoły dokonała oceny pracy nauczycielki zgodnie
z obowiązującymi przepisami prawa oświatowego, z wynikiem negatywnym. Zgodnie z prawem nauczycielka odwołała się od oceny do Mazowieckiego Kuratora Oświaty, który podtrzymał negatywną ocenę pracy nauczycielki. Skutkuje to rozwiązaniem umowy o pracę
z nauczycielką. Takie rozstrzygnięcie świadczy, że ocena Dyrektora Szkoły była w pełni uzasadniona i nie wynikała z jej uprzedzeń do pracownika, jak to sugerują nauczyciele Zespołu Szkół w Zielonce.
Przeprowadzona wizytacja w lipcu 2009r. przez Kuratorium Oświaty w Warszawie w Szkole nie wykazała nieprawidłowości w pracy Dyrektora Szkoły w zakresie polityki kadrowej i kierowania placówką. Odnotowano tylko nieliczne sygnały dotyczące zastrzeżeń do atmosfery pracy. Na wniosek Dyrektor Szkoły z 05.02.2010r. została przeprowadzona ocena jej pracy za okres ostatnich 5 lat. Rada Szkoły większością głosów wydała
w dniu 26.03.2010r. opinię pozytywną. Mazowiecki Kurator Oświaty wydał w dniu 26.03.2010r. dobrą ocenę cząstkową pracy Dyrektor Szkoły. Starosta Wołomiński
w porozumieniu z Mazowieckim Kuratorium Oświaty ustalił końcową ocenę pracy, jako ocenę wyróżniającą. W 2009r. na wniosek Zarządu Powiatu Dyrektor Szkoły otrzymała nagrodę Mazowieckiego Kuratora Oświaty.
W świetle przedstawionych faktów i informacji, zarzuty grona nauczycieli Zespołu Szkół w Zielonce dotyczące braku zaangażowania Starostwa w rozwiązywanie bieżących problemów zgłaszanych przez obecnych i byłych pracowników Szkoły oraz lekceważenie sygnałów dotyczących zastrzeżeń do pracy Dyrektora Szkoły, należy uznać za bezzasadne.
Wobec powyższego Rada nie widzi podstaw do uznania skargi za zasadną.